「介護現場の人間関係構築」のための具体的なアプローチについて、5つのポイントに整理して紹介します。 ① ビジョンをもち、チームで共有する ② 根拠に基づいた採用を実践する ③ チームメンバーを育てるほんとうのOJTを行う ④ スタッフの思いを定期的に聴き取る ⑤ チーム・ビルディングで人間関係を構築する
「障害福祉現場の人間関係構築」のための具体的なアプローチについて、5つのポイントに整理して紹介します。 ① ビジョンをもち、チームで共有する ② チームメンバーの現状を分析する ③ チームメンバーを育てるほんとうのOJTを行う ④ スタッフの思いを定期的に聴き取る ⑤ チーム・ビルディングで人間関係を構築する
「介護現場の人間関係構築」のための具体的なアプローチについて、5つのポイントに整理して紹介します。 ① ビジョンをもち、チームで共有する ② チームメンバーの現状を分析する ③ チームメンバーを育てるほんとうのOJTを行う ④ スタッフの思いを定期的に聴き取る ⑤ チーム・ビルディングで人間関係を構築する